« Le travail, selon le proverbe, est le père de la renommée. »
Qu'est-ce qu'un test de métier en interne
TestUnMetier : c'est un vis ma vie aux côtés d'un autre professionnel qui vous dévoile son quotidien et vous présente sa profession de façon concrète et spontanée.
Comment cela fonctionne t-il ?
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Je m’inscris en ligne sur la plateforme TestUnMétier accessible du portail RH de mon entreprise ou de mon téléphone professionnel.
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- Je découvre l’ensemble des _métier_s présentés et les _tuteurs_, je réserve un créneau avec un _tuteur_ de mon choix afin de pouvoir réaliser une immersion à ses côtés. Objectif : découvrir un _métier_ dans son environnement professionnel.
- Je peux aussi simplement lui proposer un rendez-vous autour d’un café ou en visio si nous ne sommes dans les mêmes locaux pour échanger sur son _métier_ puis confirmer ou non par la suite, ma demande de test.
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La personne contactée (_tuteur_) reçoit ma demande et la valide, puis je réalise mon rendez-vous avec elle
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De mon côté, je m’engage à renseigner mon bilan d’expérience en ligne à l’issue de mon _test_.
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A l’issue de mon test, je m’engage à renseigner mon bilan d’expérience en ligne.
Qu'est-ce qu'un _tuteur_/_testeur_ ?
Un _tuteur_ est une personne désireuse de faire découvrir son _métier_ et son univers à un.e collègue. Il l’accompagne et le guide de façon bienveillante tout au long de son immersion en partageant son quotidien et en répondant à toutes ses questions. Il permettra à ce dernier, par ce temps de rencontre et d’échanges, de découvrir concrètement les différentes facettes de son _métier_.
Un _testeur_ est un collaborateur qui souhaite réaliser une immersion auprès de collègues professionnels sur un domaine qu’il ne connait pas bien. Ce dispositif lui permettrait d’avoir la possibilité de découvrir ce _métier_ au sein de son entreprise. Plusieurs motivations peuvent l’amener à réaliser ce test : changer de _métier_ en interne, approfondir sa connaissance _métier_s de l’entreprise et travailler son projet de mobilité en se formant sur les compétences manquantes ou encore améliorer ses échanges avec ses différents interlocuteurs en ayant une meilleure compréhension de leurs contraintes.
À qui cela s'adresse t-il ?
Cette démarche de pouvoir tester un _métier_ est ouverte à tous les collaborateurs en CDI ou en CDD avec plus de 6 mois d’ancienneté.
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